스타벅스코리아가 3년 연속 장애인고용 우수사업주로 선정됐다고 18일 밝혔다.
스타벅스는 지난 2007년부터 장애인 채용을 시작해 2012년에는 업계 최초로 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결하고 장애유형과 정도의 구분 없이 분기별 장애인 채용 모집을 진행해오고 있다.
현재 전국 매장에 근무중인 장애인은 396명이며, 전체 임지원 대비 파트 고용률은 3.6%로 높은 편에 속하고 있다
특히 장애인 파트너에게도 차별 없이 동등한 승진 기회를 부여해 48명의 장애인 파트너가 중간 관리자 이상 직급으로 근무하고 있으며, 장애인 파트너들이 평생 직장을 목표로 안전한 고용환경에서 직무에 적응할 수 있도록 장애 유형별 맞춤 교육 프로그램을 개발하고 장애인 바리스타 양성을 위한 직업훈련에 힘쓰고 있는 것으로 알려졌다.
스타벅스 관계자는 "지난 당사는 4월 지속가능성 중장기전략 'Better Together'를 발표한 바 있다"며 "편견없는 상생 채용을 강화할 것"이라고 밝혔다.
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